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【河南头条】心存大爱传真情 立足平凡岗位谱写时代芳华

时间:2021-03-07     作者:张政奇【原创】   阅读

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             她坚持以人为本、开拓进取、拼搏奉献、增创一流的办院理念,让老来乐养老十六以来成千上万名老人老有所养、老有所乐,老人们都亲切地称她为“好女儿”“小棉袄”。她以勤恳务实的敬业精神、无微不至的情感关爱,燃烧自己,温暖他人,在平凡中实现了不平凡的人生价值。她,就是乐养居瀍河区老来乐居家养老服务中心负责人,洛阳老来乐养老服务有限公司运营总监,洛阳市瀍河区天下福养老院副院长蒋雯丽女士。


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           蒋雯丽女士身住洛宁县贫困山区,十七岁投入养老事业一干就是十六年,十六年的摸爬滚打,十六年的酸甜苦辣,无论在养老一线,擦屎刮尿,还是身心投入的养老运营管理,一步一个脚印,奉献了自己的青春年华,无论走到哪里,心里装的满满是老人,“阿姨,今天气色不错!”“大爷,一会给您做护理。”“阿姨,慢点走!”……和老人们亲切打招呼的正是老来乐的创办人、负责人蒋雯丽。每天早上,蒋雯丽就会一个房间挨一个房间看看老人们的情况。老年人的养老诉求,老年人的一日三餐,老年人的精神慰藉。“子女把老人交给我,我必须把老人照顾好,让子女们放心,让老人们舒心生活。”这是蒋雯丽经常说的一句话。


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           蒋雯丽自踏入养老行业,她就把心思全放在养老院的管理上。从人员招聘到培训上,她都一丝不苟、精心策划、全身心投入。她时时告诫员工,老人年事高、身体弱、行动不便,养老院的每一处细节都要以安全考虑,绝不能有一丝的马虎。她深深懂得,护理的最高标准是让老人和他的子女们放心,让老人在这里颐养天年。为让老人及家属满意,她要求工作人员除过硬的业务素质、细致耐心的工作态度外,还要有爱心和亲人的意识。为此,养老院通过“走出去”“请进来”方式,组织员工参加护理技能、营养膳食、消防安全、职业道德等方面的培训,让一线员工们学到养老护理的真本事,提升员工的专业素养和综合素质。同时,采取院内例会培训,以老带新等“传帮带”形式,打造一支专业化的养老服务队伍。加大对护理人员、康复师、心理咨询师、社会工作师、健康管理师等特殊人才的引进力度,满足不同群体的养老需求。

           不仅如此,蒋雯丽十分注重学习,她把学到的知识应用到养老服务管理中,从细节提高服务质量。特别注重老年人的精神需求,建设了多功能厅,健身器材和娱乐设施等,经常开展活动,满足老年人的精神需求。引进智慧化服务终端设备如防失智老人走出门、互联网呼叫器、对讲视频呼叫器、幸福手镯等,使老人在此居住变得更加舒适、安全。能进行褥疮,鼻饲等特殊护理,可提供导尿,插鼻饲管,临终关怀等特色服务,极大地满足了老年人及其子女的医疗和护理需求。


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           十六年来,蒋雯丽及其团队始终坚持“尽己所能,奉献爱心,传播孝道,让爱延伸,用父母给孩子的爱回报父母”的服务理念,不忘初心,砥砺前行,各项工作赢得了老人及家属的广泛称赞,也得到了国家和省、市、区领导的充分肯定。老来乐先后获得国家、省、市“敬老文明号”单位和先进个人。


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         “这里的老人离不开我,我也一样离不开老人们。他们是我的事业,更是我的责任。作为一名养老院的开办者,我希望自己能尽一份力量回报社会。”蒋雯丽说,“下一步我们把乐养居社区居家养老,最终打造机构养老家庭化,社区养老便利化,居家养老专业化,让在家的老人、居住的老人和社区的老人都能享受到爱心的专业服务”。【责任编辑:张政奇】



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